关于读者合同的激烈争论终于有了结果。5月6日下午，文悦集团新管理层(文悦集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑陈阳等。)与作家代表举行了一个论坛。我对近日来不断升温的“作家合同纠纷”做了详细的沟通，并逐一回答了关键问题。本次研讨会向我们展示了阅读文学新管理层真诚解决作家问题、虚心接受批评的态度，这支队伍是来重塑阅读文学和网络文学产业的。他们刚刚接管了一周的阅读，他们不能马上解决在线写作行业的所有缺点和问题。因此，我们不妨给这个新的管理团队多一点时间来看看其后果。作家的一系列问题都有答案。在这次研讨会上，阅读文本的新管理团队回答了一系列问题。对于免费和付费的问题，答案是:付费将继续巩固和扩大，而免费也将阐明作家的收入，这将由作家独立选择。至于“雇佣”一词，答案是:表达不当，并重申“作家是阅读的宝贵财富”。至于“作家和平台之间没有雇佣关系”，答案是:帮助作家合理合法地纳税。对于“版权”问题，答案是:明确作家作品的不可转让的人身权，在阅读时分享作家作品的财产权。这实际上是一个法律表达问题，将在后续合同中进行优化。据座谈会介绍，备受争议的所谓“新合同”实际上是原管理团队在2019年推出的，而新管理团队只是“作家合同事件”的“捎带”。总之，关于读者契约的一系列问题都有答案。这些问题中有些在合同中确实表述不正确，有些被误解，有些是谣言。方法总是比困难多。给新的管理团队一些时间。新的管理团队接管阅读的目标是重塑阅读，重塑在线行业，并促进作家的收入和行业进步。因此，塞翁失马焉知非福。目前，对于新的管理团队来说，这种“垮台”是一件坏事，但从长远来看，这是一件促进行业进步的好事。这一读者合同事件暴露了网络写作行业一系列长期存在的问题，以及作者与平台之间的各种矛盾。例如，平台探索了免费模式，如何平衡付费和免费的关系，保护作者的收入？平台和作者之间的关系如何变得更紧密？所有这些问题都需要解决。在这次研讨会上，新的管理团队回答了