3月9日，携程集团(以下简称“携程”)首席执行官孙洁发出内部信函，称孙洁和携程联合创始人兼董事长梁建章本月开始支付零工资；该公司的高级管理层也提议自愿减薪，最低工资为一半，直到行业复苏。孙洁在他的内部信件中指出，携程已经经历了“战争流行病”的第一阶段，重点是保护消费者权益和帮助产业链中的供应商。自上周以来，携程已进入“战争流行病”的第二阶段，并与整个产业链中的数百个目的地和资源联合推出了“旅游复兴五计划”。目前，国内疫情已进入相对稳定阶段，全球疫情仍不明朗。我们应该理性地看待它，同时保持对未来的信心。为了做好长期“战争流行病”的准备，从本月开始，孙洁和梁建章开始支付0，携程高级管理层也提出自愿减薪，最低工资减半，直到行业复苏；携程其他员工暂停加薪，服务部门一线员工可以正常加薪。“与整个行业相比，携程拥有最强的资本储备，同时，我们应该有最强的应变能力和判断力来应对长期的挑战和机遇。短期隐藏是为了长期积累。我相信，我们大家将共同努力，不久将迎来另一个蓬勃发展